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Kommunikation kann beides sein,
Sand oder Öl im Getriebe!

Sie möchten zurück zu einer neuen Teamkultur?

Sie möchten zurück zu
einer neuen Teamkultur?

Wenn die Kommunikation schiefläuft, belastet das die einzelnen Teammitglieder, das Betriebsklima und die gesamte Organisation. Unproduktive Konflikte führen zu Stress, Rückzug und Kommunikationsverweigerung. 

Wertvolle Energien werden durch Kämpfe auf persönlicher Beziehungsebene gebunden. Wenn sich Konflikte ausweiten, sind ganze Abteilungen betroffen, im schlimmsten Fall kippt die Stimmung insgesamt.

Gute Leute kommen und gehen. Dabei geht nicht nur Wissen verloren, zentral sind vielmehr die Auswirkungen auf das verbleibende Team.

 Oft erstarrt der Rest der Mannschaft dann in alten Verhaltensmustern und macht Dienst nach Vorschrift. 

Krankenstände werden mehr, die Produktivität lässt nach und vor allem geht die Veränderungsbereitschaft komplett verloren. 

Außergewöhnliches Engagement und Innovationen kommen in diesem Klima nicht mehr vor oder werden negativ bewertet.

Mein Beitrag für Ihre TEAMKULTUR

Damit es gut läuft, ist wie im Gesundheitsbereich Vorsorge besser als Nachsorge. Ein Klima der Zusammenarbeit will gepflegt werden. Täglich im Umgang miteinander und bei kleinen Auszeiten, damit der Alltag wieder besser funktioniert.

Mein Job ist es Menschen bei diesen Auszeiten professionell zu begleiten, damit sie selbst schnell passende Lösungen für ihren Arbeitsalltag finden.

TEAMKULTUR
Onlinebefragung

Online-Befragungen dienen der Diagnose. Vergleichbar mit einem medizinischen Gesundheitscheck schauen wir uns die Teile Ihrer Organisation genau an.

Jede Meinung zählt und kann geäußert werden ohne sofort auf Widerstände zu treffen. Die Anonymität gibt die nötige Sicherheit, um offen eigene Anliegen zu thematisieren. Das Ergebnis ist ein vielstimmiges Stimmungsbild über den gegenwärtigen Zustand.

TEAMKULTUR
Workshops

Teamkultur-Workshops sind die wohltuende Therapie. Die kommunikativen Anliegen Ihres Teams stehen dabei im Mittelpunkt.

In diesen ganztägigen Workshops wird intensiv am Thema „So wollen wir zukünftig zusammenarbeiten“ gearbeitet. Der klare Rahmen, das angenehme Umfeld und die vermittelnde Moderation schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima, das neue Lösungen für alte Probleme ermöglicht.

TEAMKULTUR
Seminare

Kommunikationsseminare geben Einblicke in allgemeines Wissen. Vieles wird leichter, wenn man die Spielregeln kennt, das gilt auch für die zwischenmenschliche Kommunikation.

Wer sich und andere besser versteht, bekommt den nötigen Freiraum Entscheidungen zu treffen und verantwortungsvoll zu handeln. Die persönliche Entwicklung von Handlungsfreiheiten ist die Basis guter Zusammenarbeit im Team.

Slyvia Steininger

Soziologin, Organisationsberaterin und Expertin für Kommunikation

Erfahren Sie mehr über mich und meine Motivation, meine Prozesse und neue Wege für Ihr Unternehmen.

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